Porté par HeForShe Mines Côte d’Ivoire, avec l’appui de ONU Femmes, ce projet vise à ancrer durablement la prise en compte du genre dans l’industrie minière ivoirienne.
Il constitue un levier majeur de développement inclusif, aligné sur l’Objectif de Développement Durable n°5, en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes et des filles en Côte d’Ivoire.
• Développer une plateforme en ligne dédiée au suivi et à l’évaluation sensible au genre dans le secteur minier.
• Mesurer les performances des entreprises à travers des indicateurs fiables, pertinents et harmonisés.
• Intégrer ces indicateurs dans les cadres de résultats du secteur minier pour renforcer la redevabilité, la transparence et le pilotage stratégique.
Le Baromètre Genre ambitionne de faire du secteur minier un exemple de leadership inclusif, où les femmes et les jeunes filles disposent de meilleures opportunités, d’un environnement de travail équitable et d’un réel pouvoir d’action.
Il s’inscrit dans une dynamique nationale visant à transformer durablement les pratiques, à promouvoir la diversité et à renforcer l’impact social de l’industrie minière.
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